El DBA representa la máxima distinción académica para profesionales con amplia trayectoria en consultoría y dirección empresarial. Este programa está diseñado para quienes buscan articular el conocimiento avanzado con la práctica organizacional, mediante proyectos de investigación aplicada que aborden problemáticas complejas y generen soluciones innovadoras, rigurosas y transferibles al ámbito empresarial.

Érica Salvaj, directora de la maestría, te espera de forma online para explicarte los detalles de los contenidos y la metodología del Doctorado en un espacio de intercambio para responder preguntas e inquietudes sobre el alcance de nuestra propuesta académica.

Al finalizar conocerás en profundidad el enfoque profesional y perfil académico, sus ventajas y especialidades, la modalidad de cursada y los requisitos necesarios de admisión.

Por favor reservá tu lugar dejando tus datos con el botón de inscripción. El día del evento te enviaremos el link de acceso a la reunión informativa online.

¡Te esperamos!

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Concurso de ponencias

Congreso de Derecho Penal

Plazo para postularte: 15 de junio al 30 de septiembre de 2026
Envianos tu ponencia a congreso.MDP.udesa@gmail.com - modalidad anónima de evaluación.

En la sección "Documentación" de este evento podés descargarte el Reglamento  del Congreso y Concurso de Ponencias 2026.

El DBA representa la máxima distinción académica para profesionales con amplia trayectoria en consultoría y dirección empresarial. Este programa está diseñado para quienes buscan articular el conocimiento avanzado con la práctica organizacional, mediante proyectos de investigación aplicada que aborden problemáticas complejas y generen soluciones innovadoras, rigurosas y transferibles al ámbito empresarial.

Érica Salvaj, directora de la maestría, te espera de forma online para explicarte los detalles de los contenidos y la metodología del Doctorado en un espacio de intercambio para responder preguntas e inquietudes sobre el alcance de nuestra propuesta académica.

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INGRESO MARZO 2027

 Cursada Flexible: Presencial / Online

Te invitamos a conversar con

Andrea Oelsner, Directora de la MPEI,

acerca de tus dudas y preguntas 

 ¡Te esperamos!

(Via ZOOM)

El objetivo del Programa es brindar a los profesionales de abogacía los conocimientos esenciales de contabilidad que les permitan comprender y utilizar los informes contables y manejar adecuadamente los aspectos contables relacionados con distintas cuestiones jurídicas.

Para ello, los contenidos están orientados a:
- Comprender los conceptos contables fundamentales
- Conocer la estructura de la normativa contable vigente en Argentina y a nivel internacional
- Entender los mecanismos y criterios básicos usados para la elaboración de la información contable
- Analizar e interpretar los informes contables
- Integrar los conocimientos contables y jurídicos en las áreas en las que las dos disciplinas se interconectan.

El objetivo es convertir esta área de conocimiento, que para muchos resulta árida, en una zona de confort.
El Programa está dirigido a abogados de cualquier especialización, incluso aquellos que piensan que no han nacido para los números, que tengan interés en familiarizarse con el lenguaje de los negocios y obtener una base de conocimientos contables suficientemente sólida para aplicarla en su ejercicio profesional y para interactuar con los especialistas en contabilidad y finanzas.

Coordinador Académico:
Fermín del Valle
Contador Público (UBA). Socio retirado de Deloitte. Ex Director de la carrera de Contador Público de la Universidad de San Andrés. Ex Presidente de la Federación Internacional de Contadores. Profesor de Contabilidad para abogados en la Maestría de Derecho de los Negocios de la Universidad de San Andrés.

Número de clases: 8 
Modalidad de dictado: 4 clases VIRTUALES de 2 horas, y 4 clases PRESENCIALES (con posibilidad de cursada virtual para aquellos que así lo deseen) de 3 horas
Cantidad de horas de clase: 20
Lugar: clases híbridas: Sede RIOBAMBA Universidad de San Andrés: Riobamba 1276, esquina Juncal (CABA) /  clases virtuales: ZOOM 
Horario: clases híbridas de 18 a 21 h / clases virtuales de 19 a 21 h 
Días de dictado: MIÉRCOLES

Fechas

Coordinadora Acádemica:

ERICA PEDRUZZI Directora de la Maestría en Derecho de los Negocios y del Centro de Estudios Anticorrupción, y co-coordinadora académica de la "Diplomatura en Gobierno Corporativo, Compliance, Control & Assurance" en la Universidad de San Andrés. Master of Laws (LL.M.) New York University School of Law (USA), Abogada (UB)

EARLY BIRD: inscripciones hasta el 30 de junio, con un 25% de descuento sobre el precio total. 

Primer Congreso de Derecho Penal 

Maestría en Derecho Penal

Maestría en Evidencia y Litigación Penal

19 de noviembre de 2026 - Auditorium Sede Callao

Entrada libre y gratuita con inscripción previa.

Se emite certificado de participación

Ciclo de Seminarios Permanentes

Presentador

Andrés Fioriti

- Presencial -

Andrés es economista y es Profesor Asistente de Economía en la Universidad Nacional del Sur e investigador del INMABB-CONICET. Obtuvo su doctorado en Economía en la Universidad de Warwick, en 2016. Sus principales intereses de investigación se centran en Información, Diseño de Mecanismos, Teoría de Juegos y Economía Financiera.

Fecha, hora y lugar

Martes 9 de junio de 11:20 a 12:30 h. 

Aula H118, Ed. Hirsch (1er Piso).

Transmisión por Zoom 

Link al zoom

Por favor ingresar con nombre completo y micrófono apagado.

Independent allocation of control and cash-flow rights

Firms' issuance of non-linear securities, such as debt or options, creates risk-shifting incentives that may lead to inefficient outcomes. This widely accepted result rests on the assumption that firms' control rights are coupled with the residual claims, and thus held by equity holders. We relax this assumption and analyze a setting where cash-flow and control rights are allocated independently. Although payoffs are determined solely by rights over realized cash flows, control rights hold value because they influence the probability distribution of those cash flows. Cash-flow and control rights often act as substitutes, but cash-flow rights can reduce investors' payoff when their impact on decision-making is sufficiently strong. When issuers and holders of a non-linear security have sufficiently distinct cash-flow rights, the equilibrium features efficiency with full surplus extraction; as their cash-flow rights converge, a trade-off between efficiency and surplus extraction emerges. In that case, a sufficiently skewed distribution of payoffs can restore efficiency.

Este viernes 5 de junio a las 17:30 hs en nuestra Sede Riobamba 1276 CABA, Latam Lab junto a la Maestría en Política y Economía Internacionales, presentan

“La Ventana Verde: una introducción para entender y construir la transición energética en Argentina”(Latam Lab), una obra nacida en el marco de la Academia de Transición Energética 2025.

¿De qué hablaremos? De los desafíos y oportunidades de una transición energética justa en Argentina y la región, desarrollo local, seguridad energética e inserción global.

Panel de lujo: Federico Merke, Elisabeth Möhle, Juan José Carbajales y Mariana Altieri quienes debatirán sobre la crisis geopolítica en el Estrecho de Ormuz y el impacto de la inestabilidad global en nuestro país.

¿Querés ir preparándote? Mirá las clases de acceso abierto en YouTube: https://youtube.com/playlist?list=PL_CVxFY6AxU-E--_vC-MGQ2XSBD1s6mDW&si=5WkZPNIx91-Bd7C_

Inscripción previa obligatoria (Cupos limitados). Anotate acá

Ciclo de Seminarios Permanentes

Presentador

Mariano Tommasi

- Presencial -

Mariano es economista y tiene un doctorado en Economía de la Universidad de Chicago. Es Profesor Plenario del Departamento de Economía de la Universidad de San Andrés y director del Centro de Estudios para el Desarrollo Humano. Es Fellow de la Econometric Society. Se especializa en economía política, economía institucional, pobreza y políticas sociales.

Fecha, hora y lugar

Martes 2 de junio de 11:20 a 12:30 h. 

Aula H118, Ed. Hirsch (1er Piso).

Transmisión por Zoom 

Link al zoom

Por favor ingresar con nombre completo y micrófono apagado.

The Political Economy of Post-Inclusion Democracies: Incorporation, Cooperation, and Political Equilibria

Over recent decades, many Latin American democracies have expanded political participation, social rights, and redistribution, yet have simultaneously experienced rising discontent, policy volatility, and institutional fragility. This coexistence challenges standard political economy models that associate democratization with greater stability and accountability.

This paper argues that incorporation—the expansion of effective participation in political and policymaking processes—alters the cooperation problem itself. While broader participation raises the potential gains from collective action, it also increases coordination costs and the institutional demands required to sustain self-enforcing cooperation. A simple model shows that as participation expands, the minimum level of institutional adaptation required for cooperation rises; when such adaptation lags, polities may become trapped in low-cooperation equilibria marked by polarization and short time horizons.

Comparative case studies of Uruguay, Chile, Brazil, Argentina, Peru, and Venezuela illustrate how similar inclusionary processes generate divergent political trajectories depending on whether cooperative governance adjusts to expanded participation. Where cooperation is rebuilt, inclusion supports legitimacy and durable governance; where it is not, expanded voice yields instability and, in extreme cases, democratic breakdown.

La ley de modernización laboral amplía las posibilidades de negociación y modificación de los contratos de trabajo, potenciando el rol estratégico de la gestión de recursos humanos dentro de las organizaciones.

En este encuentro se analizarán los cambios que introduce este nuevo marco normativo y cómo impacta en las relaciones laborales, en las prácticas de gestión y en la toma de decisiones empresarias.

Comprender los alcances de la reforma, identificar sus límites y anticipar las contingencias legales se vuelve clave para encontrar nuevos equilibrios entre derechos y deberes, y para fortalecer relaciones laborales sostenibles en el tiempo.

En conjunto con Educación Ejecutiva y el Departamento de Derecho de la Universidad de San Andrés.

Speakers

Guido Seren Novoa — Magíster en Derecho del Trabajo (UBA), docente de grado y posgrado y funcionario de la Justicia Nacional del Trabajo. Autor del libro Interés colectivo y sindicato (Bdef 2023) y de distintas publicaciones en el país y exterior.

Mariano H. Mark — Socio en Mark Aronin Bielicki & Gliemann - Abogados.

Moderador
Christian Bernal — Director de la Maestría en Recursos Humanos, Universidad de San Andrés.

Evento online

ACTIVIDAD NO ARANCELADA | REQUIERE DE INSCRIPCIÓN PREVIA

¡TE ESPERAMOS!

Resumen

¿Por qué en el fútbol no siempre gana el mejor? ¿Es real la ley del ex? ¿Cómo se explica que algunos apostadores acierten todas sus predicciones? ¿Qué relación hay entre la fecha de cumpleaños y el éxito de un jugador de Primera? ¿Por qué la pelota es redonda?

Después de su gran presentación en la Feria del Libro, te invitamos a recorrer la intersección entre el fútbol, la matemática y el azar para entender y disfrutar del deporte más fascinante del mundo con lógica y humor. Vení a descubrir cómo la matemática y la probabilidad esconden las respuestas a los fenómenos más curiosos de nuestra vida cotidiana.

El encuentro contará con los comentarios y el análisis de Diego Golombek (profesor plenario de UdeSA), aportando toda su mirada sobre la ciencia y la divulgación.  

¡Aprovechá el mediodía! Te invitamos a traer tu comida y almorzar mientras disfrutas de la presentación y la charla.

Detalles del evento

Día: Martes 26 de mayo

Hora: 13:00 a 14:00 h

Lugar: Universidad de San Andrés, Aula HAM

Modalidad: Presencial 

Pablo Groisman es Investigador Principal del IMAS-UBA-CONICET y Profesor Titular en el Departamento de Matemática de Exactas-UBA, donde dirige MODESTO, el grupo de investigación en probabilidad y modelos estocásticos. Fue director de la Licenciatura en Ciencias de Datos y Secretario Adjunto de Posgrado de la misma facultad. Es coautor de tres libros de divulgación matemática y de más de 50 artículos de investigación. 

¡No te lo pierdas!

Ciclo de Seminarios Permanentes

Presentador

Santiago Oliveros

- Presencial -

Santiago es economista y obtuvo su doctorado en Economía en la Universidad de Wisconsin-Madison en 2006. Actualmente se desempeña como Profesor de Economía en la Universidad de Bristol, cargo que ocupa desde 2020. A lo largo de su carrera ha pasado por varias instituciones de prestigio, como la Haas School of Business de UC Berkeley (2006-2012), Royal Holloway, University of London (2012-2013), y la Universidad de Essex (2013-2020). Sus principales intereses de investigación son la Teoría Microeconómica y la Economía Política.

Fecha, hora y lugar

Martes 26 de mayo de 11:20 a 12:30 h. 

Aula H118, Ed. Hirsch (1er Piso).

Transmisión por Zoom 

Link al zoom

Por favor ingresar con nombre completo y micrófono apagado.

Collaboration Between and Within Groups

We study the ability of multi-group teams to undertake binary projects in a decentralized environment. The equilibrium outcomes of our model display familiar features in collaborative settings, including inefficient gradualism, inaction, and contribution cycles, wherein groups alternate taking responsibility for moving the project forward. Expected delay grows more than proportionally with project size, and some welfare-enhancing projects are not completed, even as agents become arbitrarily patient. A team composed of two equally large groups can complete larger projects than a fully homogenous team, even as the difference in preferences for completion among the two groups is arbitrarily small. Moreover, if the project is sufficiently large, the two-group team always completes the project strictly faster.

Taller: Estado y políticas estatales

Como otros conceptos centrales de las ciencias sociales, el concepto de Estado sigue siendo, en gran medida, intuitivo. La coexistencia de distintos paradigmas teóricos contribuye a la diversidad de significados que se le atribuyen. Por eso, este taller propone, en primer lugar, presentar un “menú” de enfoques teóricos sobre el Estado. Luego, desarrollar y fundamentar una perspectiva específica que retoma algunos de esos aportes y que resulta especialmente útil para comprender las políticas públicas como productos del Estado. Finalmente, se abordarán las funciones estatales y los objetivos y fines del Estado tal como se expresan a través de las políticas públicas, analizando también algunos casos concretos.

La dinámica del taller consistirá en tres encuentros virtuales de una hora y media cada uno. Cada sesión comenzará con una pregunta disparadora y un intercambio inicial, continuará con una exposición del docente y finalizará con un debate abierto. Cada una de estas instancias tendrá una duración aproximada de 30 minutos. Se pondrá a disposición de los participantes bibliografía pertinente para acompañar el cursado.

Programa

• Sesión 1: Concepciones de Estado. Estado como asociación y Estado como organización. La visión contractualista, weberiana y hegeliano-marxista.
• Sesión 2: Un enfoque sobre el concepto de Estado y de sociedad civil. Los modelos de relación entre ambos. La definición de política estatal o pública.
• Sesión 3: Las funciones y finalidades de las políticas estatales. Orden social, acumulación y legitimidad.

Fechas y horario
Jueves 21 y 28 de mayo, y 4 de junio de 2026, a las 19.30 h.
Duración de cada clase: 1 hora y 30 minutos.

Modalidad
Virtual.

Certificación
Se emitirá certificado de la Universidad de San Andrés.

Costo
Nacionales argentinos: AR$ 50.000
Otras nacionalidades: U$D 50
Si tenés dificultades para afrontar el costo, escribinos a mpoliticaspublicas@udesa.edu.ar para ver las becas disponibles.

Este programa ofrece una formación integral y multidisciplinaria en el sector energético, que combina sólidos conocimientos técnicos con dominio del marco regulatorio y legal. Diseñado para desarrollar líderes estratégicos, prepara a los profesionales para anticipar y resolver los desafíos actuales y futuros de la industria, potenciando su capacidad de decisión en entornos complejos.

• Modalidad de dictado: 

  • 4 clases VIRTUALES de 2.5 horas, y 

  • 4 clases PRESENCIALES (con posibilidad de cursada virtual para aquellos que así lo deseen) de 3 horas

• Lugar: Sede RIOBAMBA Universidad de San Andrés:Riobamba 1276, esquina Juncal (CABA)

• Horario: clases virtuales de 18 a 20.30 h vía ZOOM / clases presenciales de 18 a 21 h

• Días de dictado: MIÉRCOLES

• Fechas

  - Mayo: 20, 27
  - Junio: 3, 10, 17, 24
  - Julio: 1 y 8

• Director del programa: Prof. HERNAN FLORES GOMEZ 

• Profesores: Hernán Flores Gomez, Arturo Pera entre otros

El DBA representa la máxima distinción académica para profesionales con amplia trayectoria en consultoría y dirección empresarial. Este programa está diseñado para quienes buscan articular el conocimiento avanzado con la práctica organizacional, mediante proyectos de investigación aplicada que aborden problemáticas complejas y generen soluciones innovadoras, rigurosas y transferibles al ámbito empresarial.

Érica Salvaj, directora de la maestría, te espera de forma online para explicarte los detalles de los contenidos y la metodología del Doctorado en un espacio de intercambio para responder preguntas e inquietudes sobre el alcance de nuestra propuesta académica.

Al finalizar conocerás en profundidad el enfoque profesional y perfil académico, sus ventajas y especialidades, la modalidad de cursada y los requisitos necesarios de admisión.

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Ciclo de Seminarios Permanentes

Presenta

Federico Grinberg

- Presencial -

Federico es economista y trabaja en el Monetary and Capital Markets Department del FMI, donde se desempeña como Senior Economist y Chief of Staff del Director del Departamento. Obtuvo su Doctorado en Economía en UCLA. Su investigación se centra en dinero digital, stablecoins, CBDCs, infraestructura de mercados financieros, sistemas de pagos y vínculos macro-financieros.

Fecha, hora y lugar

Martes 19 de mayo de 11:20 a 12:30 h.

Aula H118 (Ed. Hirsch, 1er Piso)

Transmisión por Zoom

Link al zoom

Por favor ingresar con nombre completo y micrófono apagado.

Stablecoin Inflows and Spillovers to FX Markets

Using data on four USD-pegged stablecoins and 27 fiat currencies, this paper documents spillovers from stablecoin-based foreign exchange (FX) to traditional FX markets. We document a gap between the cost of acquiring dollars via stablecoins and via the spot FX market (parity deviations). To establish a causal link between stablecoin flows and FX markets, we use a granular instrumental variable that exploits idiosyncratic shocks to stablecoin net inflows in other currencies. Our estimates indicate that a 1% exogenous increase in net stablecoin inflows raises parity deviations by 40 basis points, depreciates the local currency, and widens the dollar premium in synthetic funding markets (covered interest parity (CIP) deviations). A model of constrained arbitrage rationalizes these findings and provides structural foundations for the identification strategy. Counterfactual simulations show that halving cross-market frictions would attenuate CIP spillovers by roughly one-half and cut exchange rate effects by nearly one-third. A dynamic extension that closely matches the empirical impulse responses shows that spillovers grow disproportionately when intermediaries suffer losses, as depleted capital reduces their capacity to absorb further shocks. Our results establish stablecoins as an emerging segment of global currency markets with direct implications for financial stability.

Día y Horario: Lunes 18 de Mayo, de 13:00 a 14:30 hs

Oradora: Mariela Sued, Profesora Asociada del Departamento de Matemática y Ciencias de la Universidad de San Andrés

Lugar: Aula HAM - Edificio Hirsch

Modalidad: Presencial 

Resumen

Cada cuatro años vuelve la fiebre de los sobres,  Late/Nola.

En este encuentro vamos a explorar la aleatoriedad, las probabilidades y la programación a través de experiencias didácticas concretas inspiradas en el universo de las figuritas, pensadas para todas las edades, de 4 a 99 años.

PD: Traete la compu y el celu

Mariela Sued es Profesora Asociada del Departamento de Matemática y Ciencias de la Universidad de San Andrés. Es Licenciada en Matemática por la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales de la Universidad de Buenos Aires y Doctora en Matemática, con especialización en Probabilidades, por el Instituto Nacional de Matemática Pura e Aplicada (Brasil). Además, se desempeña como Investigadora Independiente en el CONICET. Sus áreas de interés incluyen la estadística matemática (datos funcionales, selección de modelos, robustez) y sus aplicaciones en diversas disciplinas, colaborando con investigadores en meteorología, química y biología. Asimismo, dirige y participa en múltiples iniciativas destinadas a fomentar vocaciones científicas.

UdeSA en Neuquén: desafíos y tendencias en la gestión humana.

En un contexto de transformación acelerada del mundo del trabajo, comprender las nuevas dinámicas laborales y desarrollar habilidades de liderazgo se vuelve clave para acompañar el crecimiento de regiones estratégicas como Neuquén, hoy motor productivo del país.

En este encuentro, especialistas abordarán las principales tendencias que están redefiniendo la gestión de personas, desde las habilidades necesarias para liderar en entornos cambiantes, hasta los desafíos de productividad y foco en los equipos, y el impacto de la reforma laboral en Argentina.

A lo largo de la jornada, se compartirán herramientas, perspectivas y experiencias para repensar el rol de las organizaciones y los líderes frente a un escenario en constante evolución.

Charlas:

“Habilidades claves para liderar en el futuro del trabajo”.

Roi Benitez
Antropóloga Digital. Coordinadora académica del programa Learning Design UdeSA.

“El futuro del trabajo en Argentina: implicancias de la reforma laboral”.

Leandro Lanfranco
Abogado, Magister en RRHH, profesor de UdeSA con +25 años liderando HR en empresas como Edenor, YPF y Toyota. Actual Director HR & Legal en Venoil Energía (Oil&Gas).

Moderador

Christian Bernal
Director de la Maestría en Recursos Humanos, Universidad de San Andrés

Panel:

"Desafíos del área de gestión de personas en la región"

Melisa Doguetti
Licencia en Relaciones Laborales (UNLZ) - Chief People Officer - Clusterciar.

Dahiana Nardi
Leading change en Harvard. HR Manager en Grupo Arvor.
Lic. en gestión de Capital Humano, diplomada en psicología laboral y gestión del talento, Leading change en Harvard. 

Moderadora
Florencia Tiscornia.
Vicepresidenta de Personas y Cultura YPF. 

Florencia es Licenciada en Economía de la Universidad de El Salvador, tiene un Master en Administración de Empresas de la Universidad del CEMA y un Posgrado en Coaching y Liderazgo de la Universidad de Belgrano. Cuenta con una amplia trayectoria laboral tanto en la industria del petróleo y la energía, así como en otras como TI, servicios financieros y consumo masivo.

Organizado por: Maestría en Recursos Humanos en conjunto Educación Ejecutiva, Universidad de San Andrés

 Auditorio YPF, Talero 360, Neuquén Capital

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¡TE ESPERAMOS!

El Programa de Posgrado en Historia de la Universidad de San Andrés, ofrece el siguiente seminario de la Maestría en Investigación Histórica y el Doctorado en Historia, abierto a estudiantes externos.

Este curso ofrece una introducción a las discusiones sobre el pobre desempeño económico de la Argentina en el último siglo. Pasa revista a las principales explicaciones y argumentos ofrecidos por historiadores y economistas para explicar este fenómeno: la calidad de las instituciones, la política pública, la gravitación del Estado, la naturaleza del empresariado, la inserción internacional, los recursos naturales, los conflictos distributivos, etc. El curso se enfoca en el análisis de la literatura histórica que ha explorado la cuestión de la declinación económica de la Argentina, poniendo el foco en qué tipo de preguntas e interrogantes encuadran los estudios sobre estas temáticas. Más que alcanzar una respuesta definitiva al problema en discusión, el curso pretende que los estudiantes identifiquen y discutan el valor de distintas maneras de abordar una problemática determinada, y se vuelvan más sensibles a razonamientos de distinta índole. En este sentido, su objetivo es estimular la formación de un ámbito de intercambio de ideas que favorezca la evaluación crítica del conocimiento histórico y la creación de nuevos conocimientos. A la vez, pretende estimular el entrenamiento de los estudiantes en tareas esenciales al proceso de investigación, tales como la definición de problemáticas, la discusión de perspectivas y modelos teóricos o interpretativos, la identificación de aportes y limitaciones, la elaboración de estados de la cuestión, el planteo de nuevas líneas de investigación, la exposición de temas complejos.

Profesor de Historia por la Universidad de Buenos Aires y Doctor en Historia Moderna por la Universidad de Oxford (1998). Es Profesor Principal de Cátedra de la Universidad de San Andrés e Investigador Principal del CONICET. También es Profesor Titular Regular en la Universidad Nacional de Quilmes. Es autor, entre otros libros, de The Landowners of the Argentine Pampas. A Social and Political History, 1860-1945 (2001; en castellano 2002), Los estancieros contra el Estado. La Liga Agraria y la formación del ruralismo político en la Argentina moderna (2009), Historia económica de la Argentina en el siglo XIX (2010), Historia del turf argentino (2014), Una familia de la elite argentina: los Senillosa, 1810-1930 (en coautoría con Leandro Losada), y ¿Cómo pensaron el campo los argentinos? Y cómo pensarlo hoy, cuando ese campo ya no existe (2018).

CURSADA

Requisitos, inscripción y aranceles: escribir a posgradoshistoria@udesa.edu.ar

*Imagen: https://www.tvpublica.com.ar/post/prensa/la-crisis-del-2001-y-el-juicio-de-los-fondos-buitre-contra-la-argentina-de-2012

El DBA representa la máxima distinción académica para profesionales con amplia trayectoria en consultoría y dirección empresarial. Este programa está diseñado para quienes buscan articular el conocimiento avanzado con la práctica organizacional, mediante proyectos de investigación aplicada que aborden problemáticas complejas y generen soluciones innovadoras, rigurosas y transferibles al ámbito empresarial.

Érica Salvaj, directora de la maestría, te espera de forma online para explicarte los detalles de los contenidos y la metodología del Doctorado en un espacio de intercambio para responder preguntas e inquietudes sobre el alcance de nuestra propuesta académica.

Al finalizar conocerás en profundidad el enfoque profesional y perfil académico, sus ventajas y especialidades, la modalidad de cursada y los requisitos necesarios de admisión.

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Ciclo de Seminarios Permanentes

Presentadora

Victoria Anauati

- Presencial -

Victoria es economista y Doctora en Economía por la Universidad de San Andrés (2018). Desde 2013 realiza investigaciones en las áreas de educación, microeconometría y economía del desarrollo para organismos internacionales como el BID y J-PAL. Actualmente se desempeña como Directora del Departamento de Investigación de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Católica Argentina.

Fecha, hora y lugar

Martes 5 de mayo de 11:20 a 12:30 h. 

Aula S117, Ed. Sullair (1er Piso).

Transmisión por Zoom 

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Por favor ingresar con nombre completo y micrófono apagado.

Progressivity, Sorting, and the Measurement of In-Kind Public Transfers: The Case of Education

Conventional benefit-incidence analyses often find public education spending to be progressive, particularly at basic and secondary levels. However, in systems with substantial private provision, measured progressivity may partly reflect income-based sorting between public and private schools rather than redistributive features of public spending itself. This paper refines the interpretation of standard progressivity measures by explicitly accounting for such sorting. Focusing on public secondary education in Argentina, we exploit cross-provincial variation in private school participation to decompose observed progressivity into a mechanical component driven by differential take-up and a structural component reflecting spending design and unit costs. Using a transparent counterfactual reweighting approach, we show that income-based sorting plays a quantitatively important and heterogeneous role across provinces, in some cases inflating and in others attenuating measured progressivity. Once sorting effects are accounted for, cross-provincial differences in progressivity are substantially reduced and provincial rankings change meaningfully. These findings underscore the importance of enrollment patterns for the measurement of the distributive incidence of in-kind public spending and provide a simple adjustment that can be readily incorporated into standard fiscal incidence analyses.

Presentación del MBA Salud de la Universidad de San Andrés.

El acceso a la salud depende de dos pilares fundamentales: el modelo de atención y los mecanismos de protección financiera que lo sostienen. Comprender cómo se estructuran estos sistemas representa uno de los principales desafíos en América Latina, atravesado por factores históricos, políticos, regulatorios, tecnológicos y sociales.

En este encuentro, se analizarán los sistemas de salud comparados en la región y las principales tendencias de reforma, aportando evidencia y marcos conceptuales para repensar sus desafíos actuales.

Además, el Dr. Daniel Maceira presentará el MBA Salud de la Universidad de San Andrés, en sus formatos online y campus.

La jornada finaliza con un lunch de networking, ideal para ampliar tu red de contactos y compartir experiencias.

Speaker:

Daniel Maceira

Ph.D. en Economía, Boston University. Director MBA Salud UdeSA, Investigador CONICET/CEDES. Profesor UBA, Ciencias Económicas.

 Auditorio Complejo Asismed — Nicasio Insaurralde, Asunción, Paraguay

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Ciclo de Seminarios Permanentes

Presentadora

Verónica Amarante

- Presencial -

Verónica es economista y Directora de Investigaciones Socioeconómicas en CAF (Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe) y Profesora Titular del Departamento de Economía de la Facultad de Ciencias Económicas y Administración de la Universidad de la República (UdelaR) en Uruguay. Fue Directora de la Oficina de Montevideo de CEPAL, Directora del Instituto de Economía de la UdelaR, e investigadora del mismo instituto. También se desempeñó en la División de Desarrollo Social de CEPAL Sus intereses de investigación se centran en desarrollo económico, género y economía laboral, con especial énfasis en Uruguay y América Latina.

Fecha, hora y lugar

Martes 28 de abril de 11:20 a 12:30 h. 

Aula S117, Ed. Sullair (1er Piso).

Transmisión por Zoom 

Link al zoom

Por favor ingresar con nombre completo y micrófono apagado.

Reproducing Gender Inequality: Adolescent Time Use and Parental Influence in Colombia and Mexico

This paper examines the intergenerational transmission of time use patterns among adolescents in Colombia and Mexico, with a particular focus on unpaid work. Using recent nationally representative time use surveys from both countries, we analyze how adolescents' time allocation relates to their parents' behaviors and attitudes. Our findings reveal significant gender differences in time use: girls dedicate more time to unpaid work and personal care, while boys spend more time on leisure activities. The analysis yields three main contributions. First, we find robust evidence of intergenerational transmission of behaviors: adolescents' time devoted to unpaid work is positively correlated with their same-sex parent's time allocation to these activities, with stronger father-son and mother-daughter associations. Second, the gender gap in unpaid work between adolescent siblings is positively correlated with their parents' gender gap, suggesting that household gender inequalities are reproduced across generations. Third, in Colombia, where attitudinal data is available, we find that traditional gender attitudes are significantly associated with girls' (but not boys') time spent on housework, with maternal attitudes exerting particularly strong influence. These findings highlight how gender roles and inequalities in unpaid work are transmitted across generations through both behavioral patterns and attitudinal socialization. The results underscore the importance of addressing both structural constraints and cultural norms in policies aimed at promoting gender equality in domestic work, particularly during adolescence—a critical period for the formation of lifelong behavioral patterns.

Este workshop, de enfoque práctico, analiza la contratación con creadores y agencias (derechos de uso, exclusividades y gestión de crisis) y los riesgos de e-commerce y plataformas (reseñas, precios/descuentos, urgencia y dark patterns), con foco en su impacto en conversión, reputación y compliance.

Objetivos:

Identificar riesgos legales y reputacionales en campañas con influenciados / creadores de contenido y en entornos de plataformas.
Incorporar cláusulas y criterios clave para contratos con creadores/agencias (uso, exclusividad, aprobaciones y manejo de crisis).
Reconocer prácticas sensibles en e-commerce (reseñas, pricing/discounts, urgencia y patrones de diseño) y su relación con el cumplimiento normativo.

Días y horarios:

• Fechas: 22 y 29 de abril 
• Horario: 18 a 21 h

Modalidad híbrida (presencial o virtual)
Sede Riobamba. Aula 103

El BID, junto a la Universidad de San Andrés los invita a participar del evento:

Presentación del informe insignia del BID, Desarrollo en las Américas Mercados para el desarrollo: Cómo la competencia puede mejorar vidas.

Miércoles 22 de abril, 2026 – 16:45 h.
Auditorio UdeSA | Av. Callao 1055, Cdad. Autónoma de Buenos Aires

16:45 | Ingreso / Acreditación 

17:00–17:10 | Palabras de Apertura 

Germán Feierherd, Profesor Asociado, Departamento de Ciencias Sociales y Departamento de Economía, Universidad de San Andrés

17:10–17:50 | Presentación del informe

Matías Busso, Economista principal, BID

17:50–18:00 | Sesión de preguntas y respuestas 

18:00–18:30 | Panel

Federico Sturzenegger - Ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Argentina
Ernesto Schargrodsky - Economista Jefe adjunto, BID 

18:30–18:40| Sesión de preguntas y respuestas 

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Ciclo de Seminarios Permanentes

Presentador

Guillermo Cruces

- Presencial -

Guillermo es investigador y profesor de Economía de grado y posgrado en la Universidad de San Andrés, y también tiene un nombramiento conjunto como Profesor de Economía en la School of Economics de la Universidad de Nottingham. Además, es investigador del CONICET. Sus principales áreas de investigación son la Economía Laboral, Distribución del Ingreso y Evaluación de Impacto de Políticas Públicas. Obtuvo su PhD en Economía en London School of Economics (LSE).

Fecha, hora y lugar

Martes 21 de abril de 11:20 a 12:30 h. 

Aula H118, Ed. Hirsch (1er Piso).

Transmisión por Zoom 

Link al zoom

Por favor ingresar con nombre completo y micrófono apagado.

Does Generative AI Narrow Education-Based Productivity Gaps? Evidence from a Randomized Experiment

Does generative artificial intelligence (AI) reinforce or reduce productivity differences across workers? Existing evidence largely studies AI within firms and occupations, where organizational selection compresses educational heterogeneity, leaving unclear whether AI narrows productivity gaps across individuals with substantially different levels of formal education. We address this question using a randomized online experiment conducted outside firms, in which 1,174 adults aged 25–45 with heterogeneous educational backgrounds complete an incentivized, workplace-style business problem-solving task. The task is a general (not domain-specific) exercise, and participants perform it either with or without access to a generative-AI assistant. Unlike prior work that studies heterogeneity within relatively homogeneous worker samples, our design targets the between–education-group productivity gap as the primary estimand. We find that AI increases productivity for all participants, with substantially larger gains for lower-education individuals. In the absence of AI access, higher-education participants outperform lower-education participants by 0.548 standard deviations; with AI access, this gap falls to 0.139 standard deviations, implying that generative AI closes three-quarters of the initial productivity gap. We interpret this pattern as evidence that generative AI narrows effective productivity differences in task execution by relaxing constraints that are more binding for lower-education individuals, even though underlying skill differences remain, as reflected in persistent education gaps in task performance and in a follow-up exercise without AI assistance.

Título del evento: Seminario de Inteligencia Artificial y Ciencia de Datos 

“Aprendizaje automático basado en ecuaciones diferenciales y programación diferenciable con aplicaciones en geofísica”

Día y Horario: Jueves 16 de abril, 11:20 a 12:50 h

Orador: Dr. Facundo Sapienza, UBA/ UC Berkeley 

Lugar: Campus Victoria, Vito Dumas 284 - Victoria, Pcia. de Bs. As.

Aula S008 - Edificio Sullair 

Modalidad: Híbrida

Una vez finalizada la inscripción quienes deseen participar vía zoom, recibirán el link correspondiente en su correo electrónico.

Título de la charla: Aprendizaje automático basado en ecuaciones diferenciales y programación diferenciable con aplicaciones en geofísica.

Resumen

Los algoritmos de aprendizaje automático son de gran utilidad para combinar los enfoques tradicionales de modelado físico basados en ecuaciones diferenciales con métodos de asimilación de datos. Dicha combinación es de particular relevancia en campos como las ciencias de la Tierra, las cuáles suelen estar caracterizadas por sistemas físicos complejos parcialmente conocidos. En esta charla, presentaré nociones básicas de modelos de aprendizaje automático basados en física, incluyendo las ecuaciones diferenciales universales, y cómo pueden aplicarse a dos campos de la geofísica: la glaciología y el paleomagnetismo. En ambos casos veremos cómo dicha metodología puede usarse para inferir propiedades físicas de los sistemas en cuestión vía software abierto basado en programación diferenciable.
La charla se va a basar en los siguientes artículos:
•    Sapienza, Facundo, et al. "Spherical Path Regression through Universal Differential Equations with Applications to Paleomagnetism." Journal of Geophysical Research: Machine Learning and Computation (2025).
•    Sapienza, Facundo, et al. "Differentiable programming for differential equations: A review." arXiv preprint arXiv:2406.09699 (SIAM Reviews, Accepted)(2024).
•    Bolibar, Jordi; Sapienza, Facundo, et al. "Universal differential equations for glacier ice flow modelling." Geoscientific Model Development (2023).

Bio

Facundo Sapienza es investigador argentino y profesor visitante en el Departamento de Matemática de la Universidad de Buenos Aires. Su trabajo se sitúa en la intersección entre métodos modernos de ciencia de datos y física, con foco en el modelado de glaciares y el desarrollo de software científico. Realizó su doctorado en UC Berkeley bajo la dirección de los profesores Fernando Pérez (UC Berkeley / Project Jupyter) y Jonathan Taylor (Stanford), y completó un año y medio de postdoctorado en el Stanford Icy Physics Lab con la Prof. Ching-Yao Lai. Una parte central de su investigación consiste en utilizar ecuaciones diferenciales como mecanismo de regresión para modelar sistemas geofísicos complejos, combinando enfoques basados en datos y en física mediante herramientas de programación diferencial. Aplica estas técnicas a problemas de inversión funcional en glaciares de montaña, buscando descubrir las leyes empíricas que gobiernan el flujo del hielo a escala global. También trabaja en el modelado de trayectorias de deriva polar aparente a partir de datos paleomagnéticos. Es un activo promotor de la ciencia abierta y la reproducibilidad en la investigación científica. 

Es Licenciado en Física (UBA, 2017) y Licenciado en Matemática (UBA, 2018), y Doctor en Estadística por la Universidad de California, Berkeley (2024).

Ciclo de Seminarios Permanentes

Presentador

Juan Segnana

- Presencial -

Juan es economista y está haciendo su Doctorado en Economía en la Universidad de Tilburg, con intereses de investigación en la intersección entre economía del desarrollo, migraciones y economía política. Su trabajo se centra en países en desarrollo, utilizando datos administrativos, de encuestas y geoespaciales para estudiar cómo el contacto interétnico influye en las actitudes hacia los refugiados y qué fricciones del mercado laboral dificultan su integración económica.

Fecha, hora y lugar

Martes 14 de abril de 11:20 a 12:30 h. 

Aula H118 (Ed. Hirsch, 1er Piso).

Transmisión por Zoom

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Por favor ingresar con nombre completo y micrófono apagado.

Prolonged Crises, Intergroup Contact, and Interethnic Attitudes

How does prolonged intergroup exposure affect interethnic attitudes? Evidence on whether intergroup contact improves social cohesion remains inconclusive. We build a unique qualitative and quantitative dataset capturing interethnic attitudes between Rohingya refugees and their neighboring Bangladeshi hosts in Cox's Bazar, Bangladesh. Exploiting a quasi-natural experiment stemming from the expansion of refugee camps that generated spatial variation in intergroup proximity, we find asymmetric effects. Intergroup closeness and contact worsen host views toward refugees but do not shape Rohingya views toward Bangladeshi. Results hold across contact contexts, frequencies, and durations. Shallow, infrequent contact dominates the margin of interactions. Competition in informal labor markets emerges as the most plausible mechanism driving anti-refugee sentiment among hosts.

La Maestría en Educación prepara profesionales e investigadores con capacidad para comprender y abordar los desafíos de la Educación en distintos contextos sociales e institucionales.

Actualmente se ofrecen tres trayectos formativos: Política y Gestión, Pedagogía y Enseñanza, y Tecnología y Educación.

En la reunión se brindará información detallada sobre el plan de estudios, el plantel docente, la inserción laboral y el programa de becas.

El DBA representa la máxima distinción académica para profesionales con amplia trayectoria en consultoría y dirección empresarial. Este programa está diseñado para quienes buscan articular el conocimiento avanzado con la práctica organizacional, mediante proyectos de investigación aplicada que aborden problemáticas complejas y generen soluciones innovadoras, rigurosas y transferibles al ámbito empresarial.

Érica Salvaj, directora de la maestría, te espera de forma online para explicarte los detalles de los contenidos y la metodología del Doctorado en un espacio de intercambio para responder preguntas e inquietudes sobre el alcance de nuestra propuesta académica.

Al finalizar conocerás en profundidad el enfoque profesional y perfil académico, sus ventajas y especialidades, la modalidad de cursada y los requisitos necesarios de admisión.

Por favor reservá tu lugar dejando tus datos con el botón de inscripción. El día del evento te enviaremos el link de acceso a la reunión informativa online.

¡Te esperamos!

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Ciclo de Seminarios Permanentes

Presentador

Shanker Satyanath

- Presencial -

Shanker Satyanath es profesor de Ciencias Políticas en la Universidad de Nueva York (NYU). Obtuvo su doctorado en la Universidad de Columbia y ha publicado sus investigaciones en revistas como The American Economic Review, The Journal of Political Economy y The American Journal of Political Science.

Fecha, hora y lugar

Martes 7 de abril de 11:20 a 12:30 h. 

Aula H118 (Ed. Hirsch, 1er Piso).

Transmisión por Zoom

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Por favor ingresar con nombre completo y micrófono apagado.

Social Clubs and Political Office

In recent years we have seen significant cases of individuals from wealthy families emerging as candidates for political office. However, there is little systematic literature addressing the determinants of the candidacy of some but not others amongst the wealthy. We build on the literature on social capital to cast light on this question, specifically the literature on the political effects of social club membership. We leverage the creation in 1882 of the Buenos Aires Jockey Club—Argentina’s most prominent elite social club for over the past century. Using a staggered synthetic difference in differences strategy, we find that family and individual membership in the Jockey Club is associated with a significant increase in the probability of running for and winning legislative office. As for the mechanism, we present evidence that Jockey Club membership resulted in greater centrality in marriage networks with other elite families; such connections were exceptionally useful for  mobilizing voters in Argentina’s patronage-based elections.

El martes 31/3 Ignacio Salgueiro brindará una charla a las 18.00 h. en el aula B109, donde conversará sobre su trayectoria y su rol actual en PedidosYa y Delivery Hero, como Director de Prevención de Fraude.

Ignacio Salgueiro es Director de Prevención de Fraude en PedidosYa y Delivery Hero, donde lidera estrategias orientadas a mitigar riesgos y optimizar procesos en entornos digitales. 

Cuenta con una amplia trayectoria en análisis de negocio, revenue management y prevención de fraude, con experiencia tanto en empresas tecnológicas como en la industria aerocomercial. Actualmente también se desempeña como Revenue Management Advisor en TARMAC, asesorando en pricing y optimización de ingresos.

Previamente fue Gerente de Prevención de Fraude en Mercado Libre, donde lideró equipos enfocados en la detección de productos falsificados, la prevención de publicaciones prohibidas y la identificación de tácticas de evasión dentro del marketplace.

Durante más de seis años trabajó en Aerolíneas Argentinas, donde ocupó distintos roles en el área de Revenue Management, incluyendo posiciones de liderazgo en O&D Control, pricing analítico y business intelligence, con foco en la maximización de ingresos tanto en rutas domésticas como regionales.

La ley de modernización laboral amplía las posibilidades de negociación y modificación de los contratos de trabajo, potenciando el rol estratégico de la gestión de recursos humanos dentro de las organizaciones.

En este encuentro se analizarán los cambios que introduce este nuevo marco normativo y cómo impacta en las relaciones laborales, en las prácticas de gestión y en la toma de decisiones empresarias.

Comprender los alcances de la reforma, identificar sus límites y anticipar las contingencias legales se vuelve clave para encontrar nuevos equilibrios entre derechos y deberes, y para fortalecer relaciones laborales sostenibles en el tiempo.

En conjunto con la Fundación Tucumán

Speakers

Guido Seren Novoa — Magíster en Derecho del Trabajo (UBA), docente de grado y posgrado y funcionario de la Justicia Nacional del Trabajo. Autor del libro Interés colectivo y sindicato (Bdef 2023) y de distintas publicaciones en el país y exterior.

Moderador
Christian Bernal — Director de la Maestría en Recursos Humanos, Universidad de San Andrés.

Invitado Especial: Leandro Lanfranco — Abogado, Magíster en RRHH, profesor de Relaciones Laborales, Maestría en RRHH UdeSA y ex directivo de HR y Legal en empresas como YPF, Petrobras, Edenor y Toyota. Se ha especializado en management y negociación en Harvard Law School, Crotonville GE University y Texas at Austin. Actualmente es Director en una empresa del rubro Oil&Gas.

Hotel Hilton Garden Inn, Tucumán.

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¡TE ESPERAMOS!

Ciclo de Seminarios Permanentes

Presentador

Gonzalo Ballestero

- Presencial -

Gonzalo es economista y es candidato doctoral en Economía en Penn State University. Sus principales áreas de investigación incluyen Organización Industrial, Economía de la Educación y Economía Laboral. Obtuvo su Licenciatura en Economía por la Universidad de Buenos Aires y su Maestría en Economía por la Universidad de San Andrés. Ha sido reconocido con el Premio al Investigador Joven de la Asociación Argentina de Economía Política.

Fecha, hora y lugar

Martes 31 de marzo de 11:20 a 12:30 h. 

Aula H118. Ed. Hirsch, 1er Piso.

Centralized Admission Mechanisms and International Migration

I study how the design of centralized assignment mechanisms affects high-skilled outmigration. Using administrative and nationwide survey data, I show that a substantial fraction of high-scoring applicants migrates abroad after not being matched, raising concerns about brain drain. I develop and estimate a structural model to evaluate the effects of alternative assignment rules on migration outcomes.

Presentación del MBA Salud de la Universidad de San Andrés.

El acceso a la salud depende, de manera implícita y explícita, de dos pilares fundamentales del sistema: el modelo de atención y los mecanismos de protección financiera que lo sostienen. En Argentina, comprender cómo se estructura esta plataforma de financiamiento representa un desafío complejo, atravesado por el rol histórico de distintos actores y por transformaciones políticas, regulatorias, tecnológicas, epidemiológicas y del mercado laboral.

En este encuentro, el Dr. Daniel Maceira presenta el MBA Salud de la Universidad de San Andrés en sus formatos online y Campus, y actualiza una línea de trabajo previa sobre el sistema de salud, aportando evidencia y proponiendo elementos para repensar sus desafíos actuales.

Expositor

Daniel Maceira

Ph.D. en Economía, Boston University. Director MBA Salud UdeSA, Investigador CONICET/CEDES. Profesor UBA, Ciencias Económicas.

Polo Tecnológico de Neuquén, Los Ligustros 2222. Neuquén

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Al finalizar la actividad, habrá un lunch de networking.

¡TE ESPERAMOS!

Taller de reinvención y relanzamiento profesional. Presentación de la becas Generación X.

En un contexto donde las trayectorias profesionales ya no son lineales, la experiencia se vuelve uno de los activos más valiosos para proyectar el futuro laboral.

En el marco de la Beca Generación X, la Escuela de Negocios de la Universidad de San Andrés invita a profesionales +40 a participar de una jornada pensada para resignificar su recorrido profesional, explorar nuevas oportunidades y diseñar su próximo paso con un mindset flexible e innovador.

A lo largo de la mañana habrá sesiones simultáneas con especialistas que abordarán distintos ejes clave del desarrollo profesional actual:

Diseño en acción.

Dictado por: Fabiana Mejalelaty, Coordinadora Programa Conecta: el puente entre tu experiencia y tu próxima etapa profesional UdeSA.

Tu historia de impacto.

Dictado por: Juan Ramiro Fernández Varela, Chief Storyteller Youniversal y The chemical pitch.

La ecuación intergeneracional.

Dictado por: Tomás Balmaceda, Profesor UdeSA, filósofo y periodista.

Presentación de la beca Generación X de la Escuela de Negocios de la Universidad de San Andrés.

Dictado por: Carlos de Morra, Director de Admisiones de la Escuela de Negocios.

Hosts:

Melina Masnatta — Directora ejecutiva de la orientación de Negocios Tecnológicos y Digitales del Master in Management.

Ariel Urcola — Director de Educación Ejecutiva.

Ani Angeini — Ingeniera en Sistemas especialista en Agilidad Organizacional.

El encuentro cerrará con un almuerzo de networking.

Campus Victoria de la Universidad de San Andrés (Vito Dumas 284, Victoria, Provincia de Buenos Aires) 
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ACTIVIDAD NO ARANCELADA | REQUIERE DE INSCRIPCIÓN PREVIA

¡TE ESPERAMOS!

¡Viví la experiencia de ser alumno por un día!

Te invitamos a participar de una clase exclusiva y vivir de cerca la experiencia académica en la Universidad de San Andrés.

En esta oportunidad, trabajaremos el caso "Aleph: oportunidades en el mercado global, en un solo click”.

Aleph es una empresa nacida en Argentina que se transformó en unicornio y referente global del marketing digital. Con presencia en casi 100 países, la compañía conecta a grandes plataformas internacionales con mercados en desarrollo, acercando a economías emergentes las herramientas más avanzadas de marketing digital. Este caso nos invita a reflexionar sobre los desafíos de escalar un negocio desde lo local hacia lo global, el rol de la innovación y la estrategia para competir en un mercado altamente dinámico.

El material de trabajo será enviado una vez confirmada tu inscripción.

La clase estará a cargo de dos de nuestros profesores más destacados, Claudio Darin y Jorge Colla, quienes guiarán el intercambio y la reflexión en torno al impacto estratégico de las distintas funciones dentro de una organización.

Profesores:

Claudio Darín

MBA con especialización en Marketing de ESIC Madrid y Licenciado en Administración de Empresas y Contador Público Cum Laude de la UBA. Es profesor de Marketing Estratégico en el MBA, en la Maestría en Marketing y en Educación Ejecutiva de Universidad de San Andrés, desde donde ha acompañado en procesos de transformación a organizaciones de diversos sectores e industrias.

Jorge Colla

MBA de la Universidad de San Andrés. Lic. en Administración de Empresas y Contador Público Nacional de la UCA. Es profesor de Ejecución Estratégica y Desafíos Directivos y de seminarios en la Escuela de Negocios y miembro del Comité Académico de la universidad. Tiene más de 30 años de experiencia en finanzas, transacciones y consultoría en estrategia de negocios.

Campus Victoria de la Universidad de San Andrés (Vito Dumas 284, Victoria, Provincia de Buenos Aires) 
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¡TE ESPERAMOS!

La ley de modernización laboral amplía las posibilidades de negociación y modificación de los contratos de trabajo, potenciando el rol estratégico de la gestión de recursos humanos dentro de las organizaciones.

En este encuentro se analizarán los cambios que introduce este nuevo marco normativo y cómo impacta en las relaciones laborales, en las prácticas de gestión y en la toma de decisiones empresarias.

Comprender los alcances de la reforma, identificar sus límites y anticipar las contingencias legales se vuelve clave para encontrar nuevos equilibrios entre derechos y deberes, y para fortalecer relaciones laborales sostenibles en el tiempo.

En conjunto con Educación Ejecutiva y el Departamento de Derecho de la Universidad de San Andrés.

Speakers

Guido Seren Novoa — Magíster en Derecho del Trabajo (UBA), docente de grado y posgrado y funcionario de la Justicia Nacional del Trabajo. Autor del libro Interés colectivo y sindicato (Bdef 2023) y de distintas publicaciones en el país y exterior.

Leandro Lanfranco — Abogado, Magíster en RRHH, profesor de Relaciones Laborales, Maestría en RRHH UdeSA y ex directivo de HR y Legal en empresas como YPF, Petrobras, Edenor y Toyota. Se ha especializado en management y negociación en Harvard Law School, Crotonville GE University y Texas at Austin. Actualmente es Director en una empresa del rubro Oil&Gas.

Mariano H. Mark — Socio en Mark Aronin Bielicki & Gliemann - Abogados.

Moderador
Christian Bernal — Director de la Maestría en Recursos Humanos, Universidad de San Andrés.

Sede Callao de la Universidad de San Andrés (Callao 1055, CABA) 
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ACTIVIDAD NO ARANCELADA | REQUIERE DE INSCRIPCIÓN PREVIA

¡TE ESPERAMOS!

¡Te invitamos a participar del próximo encuentro informativo online para conocer más acerca de esta disciplina en auge y de la maestría en San Andrés!

El equipo directivo de la Maestría te espera para explicarte los detalles de los contenidos y la metodología del posgrado en un espacio de intercambio para responder preguntas e inquietudes sobre el alcance de la propuesta académica.

Al finalizar tendrás información acerca de las Ciencias del Comportamiento, el enfoque profesional, el perfil académico del posgrado, el plan de estudios, las modalidades de cursada, los requisitos necesarios de admisión, entre otras cosas. 

Por favor reservá tu lugar dejando tus datos con el botón de inscripción. El día del evento te enviaremos el link de acceso a la reunión informativa online.

¡Te esperamos!